乗組員管理

MTM Ship Management では、乗組員の高い定着率と忠誠心だけでなく、最高の運航パフォーマンスも達成できると信じています。

陸海問わず高い能力を持った人材を採用
船員の家族の福利厚生、健康福祉、検査、体重

資格は予約されており、有能な乗組員が雇用され、独立した乗組員が雇用され、独立した乗組員が雇用されています。ドのムンバイとデリ、フィリピンのマニラに有資格、东ヨーロッパのオフィサークラスの雇用のためラトビア乗組員雇用クラブ同社とは長期的な関係を持っており、長期的な関係を築いています。
乗組員の国籍
上級役員の定着率

乗組員管理

採用

4 海外経営陣の人事管理
給与

試算報告書
船員交代

スケジュール、クルーローテーション、交通手段の手配、提出書類の作成
船員免許とCBA同意書

船員免許、旗国証明書、医療証明書、船員組合やITFとの交渉や登録
査定と育成

定期的なモニタリング、公平で公正な査定、業績、永年勤続、技術やソフトスキルの向上に対する社内認定制度や社内表彰制度。
船員の福利厚生

船員とその家族に向けた社会福祉制度。2010年より、当社はミャンマーのInternational Language & Business Centreにおいて当社船員の子供を対象に教育費支援を行っている。

船員トレーニング

所有船や管理船のオペレーションにおいて、船員が必須の重大な役割を担っていると同時に会社の成功の鍵を握っていると認識しています。船員が真の能力と高いパフォーマンス能力を一貫して発揮できるよう当社は継続的な社員教育と人材開発を実施しています。

シュミレーターによるトレーニング

最新鋭の独自開発ブリッジ、エンジン、液体貨物荷役シュミレーター

定期的な社内トレーニング

個々人に専門化したトーレーニングの定期実施

乗船トレーニング

資格をもったトレーナーによる乗船トレーニングと航海監査

MTM 双方向安全セミナ

ミャンマー、フィリピン、インド、ラトビアで大規模会議を実施

船員ポータル

休暇中もアクセス可能なオンラインプラットフォームによって社内のトレーニング情報にアクセス可能

海上での食事

第二の我が家

高水準の健康および衛生管理

乗船している船員の国籍に合わせた栄養管理知識を持つスタッフ

世界各国との供給契約で質の高い食料を定期購入

交通手段とロジスティクス

当社は社内トラベルデスクを設けて海上および陸上の社員全員のフライトアレンジを行っております。

In 2018 and 2019, 5,400 crew members from the mainland were deployed in the mainland. According to the estimates of the Airline Agency, approximately 4 million yuan will be spent per year.

Mobile Appointment やロジスティックスをConstant Management できることでMobile のThe Most Suitable ルートの Selection が Possible となり、Special Hand-matched することでオーナしています.