船员管理

在 MTM 船舶管理公司,我们相信只有通过以下方式才能实现最高的运营绩效以及船员的高保留率和忠诚度:

能够接触到船上和岸上大量技术精湛、积极进取的人员
照顾我们的船员及其家人的福利

为了提供高素质和有能力的海员,MTM 船舶管理公司在缅甸仰光、印度孟买和德里以及菲律宾马尼拉设有自己的配员和培训办事处,并与拉脱维亚东欧高级船员配员办公室建立了长期合作关系。


船员国籍


高级官员的保留率

 

船员管理

招聘

4个船员招聘办公室,拥有完整的船员人事管理和船员门户网站

船员工资

基准测试、预算、监控和差异报告

船员变更

调度、轮岗、后勤、出行安排/文件

船员证书和劳资谈判协议 (CBA)

船员证书、船旗国证书、医疗证书、与工会和ITF的协商和登记

船员评估与发展

定期监督、公开和公正的评估对最佳实践和长期服务的认可/奖励、技术和软技能职业发展

船员福利

海员及其家人的社会福利计划。自2010年以来,MTM集团一直为缅甸国际语言和商务中心的船员子女提供学费资助

船员培训

我们认识到,海员在运营我们拥有和管理的船队中具有至关重要的作用,也是影响公司成功的关键因素。为使我们的海员发挥其真正的潜能并始终如一地达到高绩效水平,MTM船舶管理公司确保其员工的继续教育和发展。

模拟器训练

最先进的内部专用桥梁、发动机和液体货物装卸模拟器

定期内部培训

定期开展专门的量身定制的培训

船上训练

定期进行船舶培训师访问、船上训练和航行审核

MTM互动安全研讨会(M.I.S.S.)

在缅甸、印度、菲律宾和拉脱维亚安排的主要会议

船员门户网站

允许在休假期间访问公司的以达成培训需求线网络平台

海上餐饮服务

宾至如归

健康与高标准卫生

餐饮工作人员受过船上多国籍船员饮食要求方面培训

与供应商签订全球合同,以确保持续供应优质产品

旅游与物流

MTM拥有专门的内部旅行服务台,可满足我们所有海上和岸上员工的飞行需求。

Between 2018 and 2019, we arranged trips to every continent for 5,400 crew members, with a total annual airfare budget of nearly $4 million.

Having full control over the booking and logistics process allows us to choose worry-free routes for our staff while controlling costs for ship owners through special arrangements.