使命与价值观

我们的使命

MTM的使命是通过卓越运营与爱岗敬业且经授权的人员一同为客户提供高质量的增值服务。我们提供安全、可靠和可持续的服务,并促进系统、标准和公司文化的不断改进,以提高客户满意度。

MTM的核心价值观

赞赏

我们认可并赞赏我们的员工,以创造独特的企业文化并加强员工关系。

沟通

我们鼓励开放式的沟通和价值反馈,
以建立健康的工作文化,并确保员工满意度和敬业度。

团队合作

我们开展团队合作,团结一致,共同成长。

问责制

我们坚信尽力而为,并对结果负责。

信任

我们建立开放和诚实的关系,在决策和大胆沟通过程中始终坚持透明原则。

公平

我们按照一致且平等的绩效标准对待我们的员工。

赞赏
沟通
团队合作
问责制
信任
公平

历史

在新加坡成立MTMM集团1980

在新加坡成立MTMM集团1980

1980

在美国成立船舶拥有和运营办事处

在美国成立船舶拥有和运营办事处

1981

在新加坡设立船舶管理办事处
在缅甸仰光设立人员配备与培训中心

在新加坡设立船舶管理办事处
在缅甸仰光设立人员配备与培训中心

1988

集团下达了20艘不锈钢化学品运输船订单,价值7亿美元

集团下达了20艘不锈钢化学品运输船订单,价值7亿美元

1990

到二十世纪九十年代末,MTM集团管控着一支由30艘船组成的船队

到二十世纪九十年代末,MTM集团管控着一支由30艘船组成的船队

1999

在孟买设立人员配备与培训中心

在孟买设立人员配备与培训中心

2007

在马尼拉设立人员配备与培训中心

在马尼拉设立人员配备与培训中心

2013

船舶管理公司通过管理集装箱船和散货船进入了干货运输行业

船舶管理公司通过管理集装箱船和散货船进入了干货运输行业

2014

船舶管理公司在孟买开设业务
在德里设立人员配备与培训办事处

船舶管理公司在孟买开设业务
在德里设立人员配备与培训办事处

2015

在希腊雅典设立船舶管理代表处

在希腊雅典设立船舶管理代表处

2019

船队增长

集团设在全球各地的办事处

全球各地的办事处和运营机构不间断运营,随时都能提供服务!

管理层

S. Jairaj
执行董事

Jairaj是一名特许轮机工程师和(英国)轮机工程师学会的资深会员,他的职业生涯始于海上,在长达12年的时间里晋升为总工程师,之后于1984年上岸,在印度船级社(IRS)机械计划批准部门担任测量师。

1986年,他加入欧亚航运(现为贝仕船舶管理有限公司),担任主管助理,并逐步晋升,先后担任船队运营技术经理、供应链管理主管、新建筑和HSQE经理,随后于2006年担任该公司新加坡办事处的船队总监。

Jairaj于2008年加入MTM,担任船舶管理部总经理,负责MTM从2010年开始的粗放型船队更新计划,并在中国和日本签订了新建造合同。2019年,他成为MTM船舶管理部执行董事兼董事会成员。

Rajiv Singhal 船长
常务董事

Rajiv于1983年开始其海上职业生涯,在1998年以前,他始终担任Orient Ship Management(香港)和Acomarit Ship Management(英国)的石油、散货、矿砂(OBO)油轮及大型原油油轮船长。

Rajiv于1999年加入欧亚航运管理公司( Eurasia Ship Management),1999至2007年期间,他担任过船舶管理、海上保险、租船后服务和咨询服务等部门的各种职位,他最后的职务为欧亚航运管理公司在欧洲和亚洲的业务拓展活动负责人。当欧亚航运管理公司于2007年与母公司贝仕船舶合并时,Rajiv被任命为船员招募服务负责人。

2011年,Rajiv加入新加坡MTM Ship Management Pte Ltd,担任船舶管理服务总经理,并一直担任该职务,直至2020年他被任命为MTM船舶管理常务董事。

Hariharan Sankaran
总经理

Hariharan于1980年从海洋工程实训局(DMET)毕业后,在印度国家航运公司(SCI)开始了他的海上职业生涯。1980至1995年,他在SCI从事油轮和干货船航行。1989至1995年,他担任总工程师一职。

1995年,Hariharan出任印度Garware Shipping主管,于1999年他赴香港的Univan船舶管理公司,担任主管,他在该公司工作期间获得了各类油轮和干货船管理经验。2003年,他加入了香港的欧亚航运管理公司(Eurasia Ship Management),后进入其新加坡办事处担任技术经理。2009年,Hariharan加入印度Varun Shipping公司,担任高级总经理,并晋升为(技术)副总裁。

2014年,Hariharan 加入新加坡的 MTM Ship Management Pte Ltd,担任副总经理,并于2020年9月晋升为总经理。

环境与社会责任

环境保护是我们日常工作的重中之重。该组织内部的明确目标是不断寻找能减少我们的碳足迹以及所产生的废弃物的各种方法

减少燃油消耗量和排放量

通过计算机优化的航程、天气计划、不断改进船体以及在船上安装更高效的螺旋桨

船上未安装洗涤器

按照IMO 2020的规定,仅使用符合规定的零硫残留燃料,不得在船上或岸上排放有毒的硫沉积物。

水净化系统

我们船队的船上净水系统的安装和维护每年可节省相当于600,000个塑料瓶。

零事故

我们通过适当的操作规范以及对所有员工的定期培训和发展,以零严重事故、零溢油、零死亡人数和零货物事故为目标,管理我们的业务。

社会责任

MTM致力于保障全体员工及其家人的真正福利。通过为所有成员提供公平和平等的机会,我们创造了一个良好的工作环境,能激励并促使员工融入给予关怀和提供晋升渠道的组织中,从而帮助他们发挥自身的最大潜力。

  • 向船队人员提供岸上工作机会
  • 向岸上员工的子女提供教育津贴
  • 为所有员工及其家人赞助高质量的健康保险计划
  • 自2010年以来,MTM一直在缅甸国际语言和商务中心为我们的海员子女提供高质量的私人教育。由我们全额负担学费、教科书费用和交通费。自该计划实施以来,已有2,000多名学生毕业。

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